Últimamente, y ante las deprimentes cifras de la EPA o del INEM, me viene a la cabeza nuestro mercado laboral como un claro ejemplo de segregación, con dos tipos de trabajadores: aquellos que disponen de un contrato laboral indefinido y aquellos que disponen de un contrato temporal y la diferencia de derechos entre unos y otros.
Cómo acabar con ello: con un tipo de contrato único indefinido, en el que la indemnización por despido al trabajador vaya creciendo de forma progresiva durante la vida laboral del empleado con un tope máximo a definir.
¿Veremos esta medida incluida dentro de la próxima reforma laboral?
Hagan sus apuestas!
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