domingo, 29 de enero de 2012

Inflación


Son muchas las ocasiones en que ante problemas de déficit público y elevadas tasas de endeudamiento, la primera idea que nos puede venir a la cabeza es la de poner a funcionar la máquina de imprimir billetes de los bancos centrales. Cuando el aumento de la cantidad de dinero en circulación no se corresponde con un aumento real de la producción de bienes en una economía, el resultado es bien conocido: elevadas tasas de inflación.

La semana pasada, el programa de "Valor Afegit", emitió un documental que de forma muy didáctica repasa dos casos extremos de episodios de inflación y deflación ocurridos en la Alemania de entreguerras. Interesante para sacar conclusiones.

 

martes, 24 de enero de 2012

Más que un deportista

 
Hace unos días que La Vanguardia publicó un artículo que me llenó de emoción. Y lo hizo porque demostró que Abidal además de ser un ejemplo como deportista, también lo es como persona. De aquellas que saben distinguir lo trascendente de lo importante y que a partir de la experiencia propia, sirve de apoyo y modelo a otros que como él luchan por sobreponerse y vencer a la adversidad. 

Ha conseguido transmitir, no sólo en lo deportivo, valores como el espíritu de lucha, de superación, y el ánimo por seguir adelante dando la cara y luchando contra unas circunstancias nada favorables que lo han fortalecido y mejorado como persona.

sábado, 21 de enero de 2012

Resistencia al cambio


El cambio en singular o plural es fuente de inseguridades, incertudimbre e inestabilidad. A lo largo de la Historia son numerosos los ejemplos que nos muestran como este miedo al cambio se ha articulado para intentar conseguir que las cosas sigan siendo iguales, estables, conocidas y controladas, normalmente para favorecer equilibrio y mantener los privilegios. 

Los gremios en la Europa feudal son un claro ejemplo de ello. Aparecieron como agrupaciones artesanales dentro de un mismo oficio que dictaban normas de calidad, aprendizaje de la profesión, control de la producción, etc. Fueron reacios a las contrataciones de mano de obra campesina asalariada para la producción textil, ya que los consideraban competencia desleal, en los estadios iniciales de la protoindustrialización, y posteriormente se opusieron a la introducción de las innovaciones tecnológicas en los procesos productivos textiles (los famosos luditas). 

Particularmente siempre que pienso en los gremios me viene a la cabeza por asociación de ideas, las actuales organizaciones sindicales y empresariales de nuestro país, que más interesadas en sus cuotas de poder y con una falta de sentido de la responsabilidad increíble, no paran de demostrar día a día su falta de compromiso y de decisión a la hora de afrontar los problemas ESTRUCTURALES de nuestro mercado laboral.

También son habituales en las empresas las barreras a los cambios y pensar que el hecho de que algo haya funcionado bien en un momento determinado lo hace igual de bueno en circunstancias que pueden ser totalmente distintas, limitando la creatividad y la iniciativa de las personas que en ellas trabajan, con los problemas que de ello se derivan (malestar, desmotivación, desánimo...)

En definitiva, una resistencia y miedo al cambio que no hace mas que  acrecentar muchos de los problemas que con una correcta gestión de los inconvenientes que todo cambio puede acarrear, nos harían mucho más dinámicos.